Op deze pagina vindt u downloads voor of over onderwijsorganisaties.
Goed werkgeverschap
1.Stichting Carmelcollege start zoektocht naar volwassen arbeidsverhoudingen
(februari 2010) Boekje over het project “Goed werknemerschap verdient goed werkgeverschap”.
2. Op zoek naar moderne arbeidsverhoudingen
(uit: Carmel Magazine, sept. 2009) ‘Goed werknemerschap verdient goed werkgeverschap.’ De lange naam duidt op een meerjarig, Carmelbreed onderzoeksproject om de relatie tussen medewerkers en Stichting te verbeteren. Om mensen te inspireren en te binden. ‘Het is een zoektocht naar moderne arbeidsverhoudingen, waarvan iedere Carmelmedewerker iets moet merken’, zegt Hetty Minnes, de (externe) projectleider. Een thema als arbeidsrelaties blijft altijd lange tijd abstract. Dat erkennen ook de betrokkenen. Want GWGW, zoals de afkorting luidt, gaat niet primair over salaris. ‘We hebben het over de zachte kant’, benadrukt Minnes. ‘Over wat medewerkers nodig hebben om zich prettig te voelen en gewaardeerd te weten, zodat ze zich blijven ontwikkelen.
‘3. Onderzoek Plezier in Werk, docentschap is identiteit
(uit: Carmel Magazine, sept. 2009) Docenten zijn gedreven mensen. Ze zoeken voortdurend naar mogelijkheden om kennis aan te reiken en houvast te geven, zodat hun leerlingen tot hun recht komen in de samenleving. Deze spirituele dimensie weegt zwaar. ‘Docentschap is geen rol, maar identiteit’, constateert dr. Frits Mertens van het Titus Brandsma Instituut in Nijmegen, na interviews met 25 docenten van de Stichting Carmelcollege en een internetenquête waaraan nog eens ruim 350 docenten hebben meegewerkt.
4. Schoolleidingen over goed werkgeverschap
(uit: Carmel Magazine, mrt. 2009) De afgelopen maanden heeft de pro- jectgroep ‘Goed werkgeverschap’ met behulp van literatuur, onderzoeksver- slagen, praktijkervaringen van docenten en materiedeskundigen gewerkt aan de thema’s: ‘waardering’, ‘betrokkenheid’, ‘talent en mobiliteit’ en ‘kiezen voor de organisatie’.
Op 5 februari jl. kwamen schoolleiders en andere leidinggevenden uit de hele Stichting bij elkaar en werden de bevindingen uit het vooronderzoek aan hen voorgelegd.
5. Nieuwsbrief Goed werknemerschap verdient goed werkgeverschap
(januari 2009) De Stichting Carmelcollege heeft het initiatief genomen tot het meerjarig onderzoeksproject ‘Goed Werknemerschap verdient Goed Werkgeverschap’. De projectgroep wil u hierover in de komende maanden graag informeren. In deze nieuwsbrief vindt u algemene informatie over het project evenals informatie over de voortgang en het belang dat goed werkgeverschap voor ú kan hebben. Ook informeren we u over hoe u mee kunt denken en werken aan dit interessante project.
6. Projectleider Goed werknemerschap verdient goed werkgeverschap
(uit: Carmel Magazine, sept. 2008) Op 20 mei 2008 is Hetty Minnes (1961) benoemd tot projectleider van het project ‘Goed werknemerschap verdient goed werkgeverschap’. De komende vier jaar zal Minnes, senior adviseur bij Forque Advisory Services, het nieuwe Carmelproject leiden. Met dit project richt de Stichting Carmelcol- lege zich op de ruilrelatie tussen werkgever en werknemer, voor zover die uitstijgt boven de formele rechtspositionele zaken.