Nieuw bij Forque Press:

Erfgoed of Innovatie – De toekomst van het orkestbedrijf

Auteur: Miranda van Drie
ISBN: 9 789078 389071
Prijs: EUR 24,50 (incl. BTW, excl. verzendkosten)
112 pagina’s  bestel

De kern van het boek wordt gevormd door zeven interviews met mensen die een uitgesproken mening hebben over de orkestensector. Onder andere musicologe Philomeen Lelieveldt, voorzitter van de Eerste Kamer Fred de Graaf, oud directeur van het Concertgebouw Martijn Sanders en directeur van NedPho/NKO Rob Streevelaar geven hun visie op het symfonieorkest van de toekomst.

De 7 interviews vormen het hart van het boek, maar zijn niet het enige lezenswaardige: het boek bevat daarnaast een scenarioschets van vier scenario’s, een essay van de auteur en een vergelijking met de orkestensector in de Verenigde Staten, Duitsland en Engeland. De dubbele omslagen van het fraai vormgegeven boek staan vol met prikkelende uitspraken die tot nadenken stemmen. De “25 kansen, tips en wetenswaardigheden” en de opgenomen modellen kunnen orkestdirecteuren en beleidsmakers helpen om hun gedachten te vormen en duidelijkere keuzes te maken.  lees meer

Prestatiemeting en -verbetering voor culturele organisaties

Handboek standaardscan voor bedrijfsvoering en besturing
Auteurs: Marc Altink en Mike Anderson
ISBN: 9 789078 389040
Prijs: EUR 22,50 (incl. BTW, excl. verzendkosten)
144 pagina’s, full colour  bestel

Met de toegenomen druk op eigen verdienvermogen en cultureel ondernemerschap voor culturele instellingen, is het meer dan ooit tevoren van belang om bedrijfsvoering en besturing van de organisatie op orde te hebben. Uiteraard, het primaire doel van een culturele instelling is het leveren van een artistieke prestatie. Dat neemt niet weg dat fondsen en overheden, meer dan ooit tevoren, het belang van ‘een huis op orde’ prominent aan hun criteria hebben toegevoegd.

Om te bepalen wat goed gaat in bedrijfsvoering en besturing, en wat mogelijke verbeterpunten zijn, heeft Stichting Kunst & Zaken met financiële steun van het VSBfonds een aantal scaninstrumenten ontwikkeld. Eén van deze scans, de Standaardscan Bedrijfsvoering en Besturing Culturele Instellingen, staat in dit boek centraal.

Met behulp van dit boek is het mogelijk zelf een meting uit te voeren en de score te interpreteren. Bovendien worden achtergronden van prestatiemeting en -verbetering geschetst en worden tips en adviezen aangedragen voor een mogelijk vervolgtraject.  lees meer

Handboek Cultureel Ondernemen

Auteurs: Boris Franssen, Peter Scholten, Marc Altink
ISBN: 9 789023 245087
Prijs: 29,50 euro (incl. BTW, excl. verzendkosten)
172 pagina’s, zwart-wit  bestel

Cultureel ondernemen is inmiddels een veelgebruikte term, waarover veel wordt geschreven in beleidsnota’s, kranten- en tijdschriftenartikelen en vakbladen. De “faam” van cultureel ondernemen is niet in de laatste plaats te danken aan de introductie van het profijtbeginsel in het cultuurbeleid van minister Plasterk van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen. Ondanks deze recente populariteit, is relatief weinig Nederlandse managementliteratuur over cultureel ondernemen beschikbaar. Dit handboek probeert in de behoefte te voorzien.  lees meer

Particuliere Fondsenwerving: Hét Handboek

Samenstellers: Peter Inklaar, Ingeborg Pronk, Dorine Schreurs
ISBN: 9 789078 389057
Prijs: 24,50 euro (incl. BTW, excl. verzendkosten)
175 pagina’s, full colour  bestel

Iedere culturele instelling in Nederland verdiept zich in particuliere fondsenwerving. Al was het alleen maar om tegemoet te komen aan de veranderde kijk op het zogenaamde profijtbeginsel. In veel gevallen kunnen de eigen inkomsten aanzienlijk door particuliere fondsenwerving worden vergroot. Subsidiegevers kijken kritisch naar het eigen initiatief van culturele instellingen. En zijn we niet geneigd te vergeten dat in Nederland particuliere fondsenwerving altijd al heeft bestaan? De meeste Nederlandse musea bijvoorbeeld zijn ontstaan uit particulier initiatief, schenkingen van collecties, nalatenschappen en legaten. We noemen dat wel mecenaat. De vraag is wat de cultuursector er in deze tijd mee kan, wil en doet. Het handboek particuliere fondsenwerving is hierbij een hulpmiddel.

Het programma Cultuurmecenaat van Kunst & Zaken initieerde en organiseerde vele masterclasses, expertworkshops, workshops en symposia om mecenaat bij Nederlandse culturele instellingen over het voetlicht te brengen. Ook ontwikkelde het programmateam een basisworkshop en een praktisch handboek met als basis een 8 stappenplan voor particuliere fondsenwerving.

Dit handboek is voor iedereen die mecenaat binnen culturele instellingen in de praktijk wil brengen. In dit handboek worden handvatten geboden om morgen nog aan de slag te gaan met cultuurmecenaat.  lees meer

Van Eigen Koninkrijk Naar Teamjungle

Survivalgids personeelsmanagement voor medewerkers & managers in onderwijsorganisaties
Auteurs: Annemarie Machielsen, Marc Altink
ISBN: 9 789078 389026
Prijs: 19,50 euro (incl. BTW, excl. verzendkosten)
136 pagina’s, zwart-wit  bestel

Het personeel is wisselend het meest geliefde, het meest verguisde, het meest problematische, het meest omstreden of het meest grijze-haren-bezorgende onderwerp op de managementagenda.

Het personeel zelf voelt zich wisselend serieus genomen of gemanipuleerd, voelt zich slachtoffer van alles wat over hen uitgestort wordt, of tracht zelf het heft in handen te nemen. Het personeel kan sceptisch zijn over “de mannen in dure pakken in dikke auto’s”, die komen voorrijden om het management te vertellen wat ze zelf veel beter weten, aan de andere kant kan het juist enthousiast zijn over de inbreng van trainers die hen op weg helpen om als team een volgende stap te maken. Het personeel voelt soms een kloof tussen hen en het management. Sommige managers zijn volgens hen lichtjaren verwijderd van de praktijk en managers begrijpen niet hoe moeilijk men het heeft. Achter hun bureau bedenkt de manager weer nieuwe wijsheden, waar de praktijk niet op zit te wachten. “Laat ons toch met rust”, wordt hardop gezegd.

Managers zuchten wel eens over hun vastgeroeste personeel dat nauwelijks in beweging te krijgen is. Niets zo conservatief als onderwijsmensen, horen wij klagen om ons heen.

Is het echt zo erg? Zijn we zover van elkaar verwijderd of valt het mee? Zijn de opvattingen over elkaar echt waar, of berusten ze op verkeerde paradigma’s?

Wij zijn op zoek gegaan naar al die halve en hele waarheden om daarmee een brug te bouwen tussen hen die zich zo ver van elkaar verwijderd voelen. Om positieve perspectieven te scheppen voor wie aan de slag wil, of al is met personeelsbeleid.

We willen een beeld scheppen van alle ontwikkelingen in het onderwijs en de personele invalshoek van de laatste decennia. Vanuit de ervaringen die we hebben opgedaan willen we perspectieven bieden voor de toekomst. Daarbij bieden we handige instrumenten aan, die hun doelmatigheid hebben bewezen.

Natuurlijk zou dit een goed boek kunnen zijn voor managers en personeelsfunctionarissen in grote onderwijsorganisaties. Immers: als wij schrijven aan hun personeel zou het handig zijn als zij zelf ook goed geïnformeerd zijn. Alles wat van toepassing is op het personeel is ook van toepassing op henzelf.  lees meer

Bezoek de Forque Press Webshop!